鋼格板廠家文化是由我們廠家全體職員的觀念與行為組成,文:是人們的價值觀念也就是使命、愿景、價值觀等等;化:是通過觀念的長期影響產(chǎn)生的行為,形成的習慣。以下我們簡要談談對衡水鋼格板廠家文化的理解。
衡水鋼格板廠家的使命:解決衡水鋼格板廠家為什么存在的問題。中國衡水鋼格板廠家平均壽命為什么如此短,因為沒有找到衡水鋼格板廠家存在的理由。1975年微軟給自己找了一個理由:隨時隨地幫助人們自由地交流。韓國的三星提出“事業(yè)報國”,海爾提出了“創(chuàng)造世界名牌”。衡水鋼格板廠家的使命從市場及消費者的角度來看就是客戶的需求。市場的需求是衡水鋼格板廠家使命的基礎。
贏利不是衡水鋼格板廠家的終極追求目標。贏利是衡水鋼格板廠家的基礎需求就好比像人的呼吸一樣重要。但是人活著不僅僅是為了呼吸,還應該要滿足我們現(xiàn)代社會的某種需求,如果一味的追求贏利,便會動搖衡水鋼格板廠家生存的基礎。
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