鋼格板廠家的核心文化

　　鋼格板廠家文化是在現(xiàn)代化大生產(chǎn)與市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展基礎(chǔ)上逐步產(chǎn)生的一種以現(xiàn)代科學(xué)管理為基礎(chǔ)的新型管理理論和管理思想。這些也都是是鋼格板廠家的全體員工在艱難的創(chuàng)業(yè)和發(fā)展過程中慢慢培育形成出來，并且共同遵守的最高目標(biāo)和價值標(biāo)準(zhǔn)，基本信念和行為規(guī)范的總和。

　　(1)鋼格板廠家文化是在工作團(tuán)體中逐步形成的規(guī)范。

　　(2)鋼格板廠家文化是為一個鋼格板廠家所信奉的主要價值觀，是一種含義比較深遠(yuǎn)的價值觀標(biāo)志的凝聚。

　　(3)鋼格板廠家文化是指導(dǎo)鋼格板廠家制定員工和顧客政策的宗旨。

　　(4)鋼格板廠家文化是在鋼格板廠家中尋求生存的競爭“原則”，是新員工要為鋼格板廠家所錄用必須掌握的“內(nèi)在規(guī)則”。

　　(5)鋼格板廠家文化是鋼格板廠家內(nèi)通過物體布局所傳達(dá)的感覺或氣氛，以及鋼格板廠家成員與顧客或其他外界成員交往的方式。

　　(6)鋼格板廠家文化就是傳統(tǒng)氛圍構(gòu)成的公司文化，它意味著鋼格板廠家的價值觀，諸如進(jìn)取、守勢或靈活——這些價值觀構(gòu)成公司員工活力、意見和行為的規(guī)范。鋼格板廠家的管理人員要身體力行，需要把這些鋼格板廠家員工的行為規(guī)范灌輸給廠家的員工并且代代相傳。

　　(7)鋼格板廠家文化就是在一個鋼格板廠家中形成的某種文化觀念和歷史傳統(tǒng)，鋼格板廠家員工共同的價值準(zhǔn)則和員工的道德規(guī)范以及生活信息，將各種內(nèi)部的力量統(tǒng)一在共同的鋼格板廠家領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)營哲學(xué)之下匯聚到一個共同的方向。